GESCHICHTE
Beratung von Unternehmen,
Einzelpersonen und Familien seit 1970
Wenn es etwas gibt, das uns ausmacht, dann sind es Professionalität,
Teamarbeit und das Streben nach Spitzenleistungen.
Die Geschichte des Beratungsunternehmens geht auf das Ende der sechziger Jahre zurück, als der Gründer des Beratungsunternehmens, Joan Cerdà, sein Studium der Betriebswirtschaftslehre abschloss und zusammen mit zwei Klassenkameraden das erste Unternehmen gründete, das sich in einem völlig leeren Büro niederließ. Damals wussten nur wenige Unternehmen, wie notwendig es war, ihre Geschäftsbücher zu führen oder jemanden damit zu beauftragen, und das Büro spielte in dieser Hinsicht eine sehr wichtige Rolle. Dieses erste Unternehmen war etwa zwei Jahre lang tätig.
Steuerberater
Damals gab es noch keine Steuerberater, sondern nur Buchhalter, und in diesem Bereich konnte Joan Cerdà sein eigenes Büro so erfolgreich aufbauen, dass er etwa zwanzig Mitarbeiter hatte. Das Team versuchte, den Geschäftsleuten, mit denen es zusammenarbeitete, Ideen und Ratschläge zu geben, was zum Wachstum des Unternehmens beitrug.
1987 hatte Joan den Wunsch, bestimmte interne Abläufe des Beratungsunternehmens zu mechanisieren. Auf dem Markt gab es nur wenige Software-Optionen, und die vorhandenen waren entweder unzureichend oder teuer. Aus diesem Grund beschloss er, einen Informatiker zu suchen, der sein eigenes Programm erstellen und mehrere Anwendungen entwickeln sollte. Gleichzeitig war Joan Delegierter des spanischen Steuerberaterverbandes für die Balearen, was ihm half, andere Firmen kennenzulernen, die sich für die Anwendungen interessierten, die so gefragt waren, dass Joan beschloss, eine Computerfirma zu gründen. In dieser neuen Phase hatte er fast 400 Büros in Spanien, die seine Anwendungen nutzten.
Jahre später, nach 50 Jahren an der Spitze des Unternehmens, beschloss Joan Cerdà, das Unternehmen zu stärken, bevor er den Staffelstab an sein Team übergab, in das er 100%iges Vertrauen hat. Dies führte zu einem bedeutenden Wachstum sowohl der Tätigkeit als auch des Personals des Beratungsunternehmens aufgrund der kommerziellen Technik, der Erweiterung des Unternehmens und eines neuen Ansatzes zur Entwicklung und Konsolidierung auf einer anderen Ebene.
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